Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Типовые нормы выдачи спецодежды в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Как и в предыдущем разделе, объяснение того, как нужно правильно снимать с баланса специальную одежду, испортившуюся до наступления положенного времени, будет строиться на примере. Итак, корпорация «СтройТовары» адресовала своему сотруднику протекционный комплект, защитный головной убор, 12 пар перчаток и очки. Общая методология изъятия вещей со списка активов построена на модели ежемесячных линейных транзакциях, за исключением нарукавников (они удаляются за один раз, по полному ценовому эквиваленту).
Бухгалтерский учет СИЗ
Активы можно учитывать только по ФСБУ 6/2020.
Учет спецодежды в 2021 году зависит от срока использования и стоимостного лимита:
- Срок эксплуатации более 12 месяцев или превышает продолжительность операционного цикла, а стоимость выше лимита – такую спецодежду отражают в составе основных средств и амортизируют в процессе эксплуатации. Оприходование спецодежды отражают на субсчете 08-4 «Приобретение отдельных объектов основных средств». Первоначальную стоимость списывают на дебет сч. 01 «Основные средства»
- Срок службы более 1 года и стоимость менее лимита – расходы списывают в момент приобретения, не относя на счета 01 или 10. Стоимость спецодежды учитывают на забалансовом счете 012 «Активы, цена которых списана на затраты».
- Срок использования менее 1 года или не выходит за рамки обычного операционного цикла – учитываются как запасы вне зависимости от стоимости. Спецодежду управленческого персонала сразу списывают на затраты, если это закреплено в учетной политике организации. Поступление СИЗ отражают на субсчете 10-10 «Специальная одежда и оснастка на складе».
Рабочая спецодежда в 2022 году
- 1 категория. Включает куртку и брюки с утепленной подкладкой и специальными вставками в виде мембран. Форма выдается на три года, после чего подлежит замене. Зимние сапоги выдаются раз в четыре года.
- 2 категория. В этом случае куртка выдается на два с половинной года, а обувь — на три.
- 3 категория. Одежда не обеспечивается мембранами, но имеет подкладку. Меняется один раз в два года. Ботинки выдают на два с половиной года.
- 4 категория. Куртку нужно менять раз в полтора года, а обувь — раз в два года.
- рыбоводство и аграрная отрасль;
- переработка и добыча полезных ископаемых;
- деревообрабатывающая отрасль (в том числе полиграфия, производство бумажной продукции и т.д.);
- химическая индустрия;
- производство машин, станков и металлургической продукции;
- отрасль, связанная с создание электрооборудования, оптических приборов, а также электроники;
- поставки газа, воды, энергетики;
- строительная отрасль;
- связь и транспорт;
- отрасль, связанная с торговлей, финансами, сферой услуг;
- государственные службы, оборонное ведомство;
- научная, культурная, спортивная сфера.
Как оформить выдачу спецодежды работникам?
Выдача одежды на предприятии регламентируется правовым документом: это Приказ Минздравсоцразвития РФ № 290н в редакции от 12 января 2015 года. В нём утверждены Межотраслевые правила по обеспечению работников спецодеждой, обувью и другими СИЗами. Производственный регламент организации выдачи и контроля потока спецодежды распределяется по соответсвующим должностям (специалист по охране труда, руководители подразделений, бухгалтеры, контрактные управляющие и другие). Оформление выдачи необходимого перечня спецодежды происходит согласно следующим пунктам:
-
информирование сотрудников о положенном комплекте спецодежды, спецобуви и СИЗ;
-
оформление положения о предоставлении рабочему персоналу средств индивидуальной защиты;
-
локальное утверждение списка профессий, которые обеспечиваются на предприятии специальной одеждой из бесплатного перечня;
-
выдача спецодежды сотрудникам по разработанному приказу;
-
фиксация факта и сроков выдачи спецодежды в личной учётной карточке по каждому сотруднику.
Организация работы по обеспечению работников СИЗ
Для организации работы по обеспечению работников СИЗ работодатель обязан разработать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ (п. 77 Правил). Этот документ должен включать в себя:
-
порядок выявления потребности работников в СИЗ;
-
предупредительно-плановый характер закупки (аренды, аутсорсинга) СИЗ;
-
порядок выдачи, эксплуатации (использования), входного контроля, хранения, ухода (обслуживания), вывода из эксплуатации и утилизации СИЗ;
-
порядок информирования работников по вопросам обеспечения СИЗ.
Срок службы спецодежды – нормы
Для утверждения норм работодателю необходимо принять приказ или иной распорядительный документ, или же внести соответствующие значения в локальные акты предприятия. При установлении собственных показателей, отличных от нормативных, не допускается уменьшать количество положенных единиц списания. Далее приведены примеры СПИ по отраслям деятельности юрлиц (с указанием законодательных оснований).
Минимальные сроки и порядок эксплуатации спецодежды приведены в Типовых нормах по соответствующим отраслям экономики, а также в Правилах по Постановлению № 51 от 18.12.98 г. (п. 26 Приказа). В отдельных случаях предприятия вправе утверждать свои повышенные нормы, соответствующие результатам проведенной СОУТ, а также изменять одни средства защиты на другие по согласованию с госинспектором по охране труда сотрудников (п. 5, 6 Правил).
В соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды по Приказу Минздравсоцразвития РФ № 340н (типовые нормы), для специалистов определенных профессий предусмотрен комплект защиты от термических рисков электрической дуги (костюм, куртка-накидка, куртка-рубашка, фуфайка-свитер, плащ из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами и т. д.).
По мнению Ассоциации «НП ТСО», нормы по выдаче комплектов защитной одежды являются избыточными. Стоимость одного комплекта на рынке составляет около 50 тыс. рублей, суммарные затраты на закупку спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) сетевых организаций России ежегодно оцениваются десятками миллионов рублей. По этой причине организации электроэнергетики большую часть средств, предназначенных на мероприятия по охране труда, вынуждены тратить на приобретение СИЗ, что приводит к значительному сокращению финансирования других мероприятий по охране труда.
Нормативы выдачи спецодежды регулирует приказ Минздравсоцразвития РФ № 340н от 25.04.2011 г. В течение 2019 года наша Ассоциация неоднократно направляла в Минтруд России предложения о его корректировке с целью введения риск-ориентированного подхода к применению средств индивидуальной защиты и устранения избыточных затрат сетевых организаций.
Однако министерство считает, что норматив можно изменять только в сторону превышения. При этом мы отмечаем, что Приказ № 340н попал в перечень нормативных актов, которые могут быть отменены в результате регуляторной гильотины, следовательно, в ближайшее время на обсуждение должен быть вынесен новый проект, регулирующий нормы выдачи СИЗ. Мы надеемся, что при разработке проекта мнение Ассоциации будет учтено.
Мы предлагаем определить в типовых нормах право работодателя в соответствии с проведенными расчетами, с учетом оценки рисков, которым подвергается работник при термическом воздействии электрической дуги, устанавливать внутренними локально-нормативными актами конкретный перечень средств индивидуальной защиты от термического воздействия дуги в зависимости от расчетов падающей энергии электрической дуги по ГОСТу Р 12.4.234‑2012. При этом предельная величина энергии электрической дуги, на которую рассчитан комплект средств индивидуальной защиты от термического воздействия электрической дуги, должна превышать фактическую (расчетную) величину энергии электрической дуги для данной электроустановки (группы электроустановок). Нормативы, определенные ЛНА организации, как и сейчас, должны согласовываться с выборным органом первичной профсоюзной организации. Такой подход обеспечит оптимальный выбор термостойких СИЗ для персонала с учетом риск-ориентированных подходов.
Каждый работник обязан следить за исправностью, правильным хранением, своевременной проверкой вверенных ему средств, не допускать порчу. Порядок хранения многих типов СИЗ требует их легкой доступности в случае возникновения требующей применения ситуации. Это отражено в государственных и местных нормативных актах. При этом условия хранения не оговариваются.
Распространенный пример – хранение резиновых диэлектрических перчаток возле электрического распределительного шкафа возле окна приводит к их выходу из строя задолго до наступления регламентированной проверки (обычно 6 месяцев).
К сведению! В случае выявления неисправности СИЗ, вне зависимости от причины, работодатель обязан еще до начала производства работ выдать исправный.
Одной из основных причин производственных травм на предприятие, является нарушение техники безопасности, в том числе и неприменение средств индивидуальной защиты. И работодатели, и специалисты имеющие дело с электричеством должны помнить, что очень важно не только пользоваться средствами индивидуальной защиты, но и знать как пользоваться ими грамотно так как от этого зависит жизнь и здоровье работников.
Проводки по списанию и учету выдачи спецодежды в 1С и других видах ПО
При выдаче работнику СИЗ, полученных работодателем во временное пользование по договору аренды, за работником закрепляется индивидуальный комплект СИЗ с индивидуальной маркировкой, в которой указана идентифицирующая информация о нем.
Ежегодно работодатели и сотрудники сталкиваются с актуализацией вопроса типовых норм выдачи спецодежды.
Работникам всех профессий и должностей, занятым на работах во взрывоопасных условиях, должна выдаваться специальная одежда, изготовленная из тканей и материалов с огнестойкими антиэлектростатическими свойствами.
Обратите внимание! Приложение включает в себя все наименования перечисленных средств индивидуальной защиты, периодическую норму выдачи (в рамках одного года работы по соответствующей профессии или вплоть до износа вещи/принадлежности).
Поддержка бизнеса в области охраны труда
В последние годы в моде оказание поддержки малому бизнесу. Признаюсь, мне кажется, не всегда эта поддержка и правда таковой является, а плюс в одном месте дает минус в другом. Есть и вполне работающие программы, хотя для небольших организаций они обычно особого бонуса не несут, но упомянуть их необходимо.
ФСС позволяет при соблюдении определенных условий приобрести СИЗ за счет фонда. Это так называемое финансирование мер по сокращению производственного травматизма и предупреждения профессиональных заболеваний. Правда есть несколько ключевых моментов:
- Компенсации подлежат средства защиты только производства России.
- Участники пилотного проекта (а это пока далеко не все регионы) могут возместить согласованный с фондом размер расходов, остальные ограничены начисленными взносами на травматизм.
- Необходимо собрать подтверждающий пакет документов.
Обратите внимание! Возмещаются также затраты на обучение руководителя (иных ответственных лиц, перечисленных в п. 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер, утверждены Приказом Минтруда №580н от 10.12.2012).
Подробности, включая бухгалтерские проводки по операциям, вы найдете в статье «Как осуществляется и учитывается покупка СИЗ за счет ФСС».
Размер взносов на травматизм очень невысокий, иногда в рублях за год это всего несколько тысяч для компаний, у которых нет высокого риска травматизма или большого количества работников. Поэтому обращение за возмещением не особенно популярно у предпринимателей.
Варианты рабочей обуви для электромонтажников
Какая должна быть спецодежда у электриков, разобрались. Но помимо комфортной одежды и СИЗ для электрика, важно правильно подобрать рабочую обувь – удобную и безопасную.
Минимальный набор требований к обуви выглядит так:
- Металлических элементов в конструкции быть не должно, так как металл проводит электрический ток и легко нагревается при тепловом воздействии. А это значит, что если в обуви электрика есть защитный подносок, то он не может быть металлическим – только композитный или стекловолоконный.
- Обувь должна обладать антистатическим эффектом (обычно за это отвечает материал подошвы).
- Лучше, если нитки и шнурки будут огнестойкими. К примеру, обувь для электриков и других специалистов часто прошивают арамидной или кевларовой нитью.
- Термостойкая нитриловая подошва для обуви электромонтажника не обязательна, но если она есть, это преимущество. Ведь нитрил выдерживает контакт с нагретыми до +300 градусов поверхностями, не деформируется и не проводит тепло.
Для работы с электроустановками под высоким напряжением требуется усиленная защита. Подойдут диэлектрические боты или берцы , ботинки с защитой от воздействия электрической дуги . Если такая защита есть, вы увидите упоминание об этом сразу же в названии обуви, так что обращайте внимание при подборе.
Вот и все правила, которые помогут вам выбрать надежную экипировку. Работа электромонтажника опасна, но верно подобранные СИЗ помогут снизить риск и сохранить здоровье на рабочем месте.
Защита от электричества
Средства защиты от поражения электротоком классифицируются по нескольким параметрам:
- в зависимости от рабочего напряжения в электроустановке;
- по степени защиты от эл. тока;
- по способу использования.
Существует 2 класса СЗ, в зависимости от напряжения в эл. установках: до и выше 1000 В. Каждая из категорий подразделяется на основные средства и дополнительные:
- основные рассчитаны на длительную защиту от воздействия тока; их допускается применять при монтажных и ремонтных работах в э/у, находящихся под напряжением;
- дополнительные сами по себе не защищают от электротравм, но в сочетании с основными способны обезопасить от поражения.
Электрозащитные средства: виды и требования к ним
По способу применения все известные защитные средства (ЗС) условно делятся на используемые одним человеком – средство индивидуальной защиты (СИЗ) и коллективные – конструктивно связанные с производственным процессом, оборудованием, помещением. По своему функциональному назначению и оказываемому ими эффекту они бывают:
- изолирующими или ограждающими;
- используемыми для высотных операций;
- экранирующими.
Дополнительная информация: По величине напряжения эти изделия разделяют для работы в сетях до 1000 В и более 1000 В.
Изолирующие электрозащитные средства принято подразделять на два вида:
- Основные – изоляция которого длительно выдерживает рабочее напряжение электроустановки и позволяет работать на токоведущих частях, находящихся под напряжением.
- Дополнительные – дополняют основные, служат для защиты от напряжения шага и напряжения прикосновения, но сами по себе они не обеспечивают защиту от поражения электрическим током.
Предъявляемые к ним требования, как правило, определяются их прямым назначением (способностью выдерживать напряжение электроустановки). Помимо этого, они должны быть исправны и иметь отметку о последнем сроке испытаний. На резиновых изделиях не должно быть следов залежалости, а также видимых простым глазом порезов и проколов.
Порядок хранения средств защиты
Эффективность действия средств электрозащиты зависит от многих факторов, включая выполнение правил их хранения. При этом должны соблюдаться следующие обязательные требования:
- хранить средства защиты необходимо в закрытых помещениях, в условиях, которые обеспечивают их исправность и пригодность к применению;
- защитные средства из резины и полимерных материалов хранятся в шкафах или на стеллажах отдельно от инструмента и быть защищены от воздействия кислот, щелочей, масел и пр., а также от воздействия солнечных лучей и теплового излучения нагревательных приборов;
- средства защиты размещаются в специально оборудованных местах у входа в помещение, на щитах управления.
Также следует отметить, что допускается хранение защитных средств только в сухом виде.
Коллективные и индивидуальные средства защиты в электроустановках
Средства индивидуальной защиты от поражения электрическим током — это специальные устройства и приспособления, предназначенные для минимизации вероятного ущерба, который может быть нанесен работнику этим опасным производственным фактором. К ним относят не только спецодежду, но и специальное оснащение. Рассмотрим разновидности и нормы выдачи СИЗ для электриков.
- Майские каникулы продлили: что надо сделать работодателям перед праздниками
- Отпуск в мае: как считать и когда выходить на работу
- Как отдыхаем в мае 2021 года
- Сокращенный ли день 7 мая 2021 года
- Когда будут выплачиваться пенсии за май 2021 года