Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Почётный работник высшего профессионального образования Российской Федерации». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Можно перечислить ряд направлений деятельности, за которые можно получить эту награду. Например: Значительные достижения в правильном распределении учебного и воспитательного процесса, совершенствование его методов.
Выплаты почетным работникам
Наряду с зарплатой и премией почетным работникам полагаются дополнительные выплаты, которые определяются конкретной образовательной организацией в различных документах:
- трудовой договор с учителем;
- коллективный трудовой договор;
- положение об оплате труда (утверждается директором).
При этом региональное законодательство устанавливает минимальный размер ежемесячной доплаты. Она устанавливается в процентах от оплаты одной ставки (18 часов). Почетные работники должны получать не менее +10% к своему окладу. Аналогичные выплаты распространяются и на другие категории почетного звания, причем заслуженные учителя получают в 1,5-2 раза больше.
| Звание | Ежемесячная доплата |
| почетный работник | 10% |
| отличник просвещения | 10% |
| другие | 10% |
| заслуженный учитель | 15-20% |
Îòëè÷íèê íàðîäíîãî ïðîñâåùåíèÿ
Êîãäà ÿ ó÷èëñÿ â øêîëå (1975-1985 ãîäû, ñø ¹61 ãîðîäà Ôðóíçå Êèðãèçñêîé ÑÑÐ), âèäåë ó íåêîòîðûõ ó÷èòåëåé çíàê, âûïîëíåííûé â âèäå ñèíåãî ðîìáà ñ áåëûì êàíòîì, íà êîòîðîì áûëà íàäïèñü «Ýë Àãàðòóó îòëè÷íèãè». Âñå â øêîëå çíàëè, ÷òî ýòè ó÷èòåëÿ îòìå÷åíû ïî÷åòíûì çâàíèåì «Îòëè÷íèê íàðîäíîãî îáðàçîâàíèÿ», èìåííî òàê îíè ñàìè íàçûâàëè ñâîþ íàãðàäó.  ñâîèõ àíêåòàõ, à ýòî ïî÷òè îôèöèàëüíûé äîêóìåíò, îíè òî÷íî òàê æå, ëèøü ñ äîáàâëåíèåì ñëîâ «Êèðãèçñêîé ÑÑл óêàçûâàëè ýòó íàãðàäó.  òî âðåìÿ, íå áûëî áîëüøîé íóæäû äîñëîâíî âíèêàòü â ïåðåâîä ýòîé ôðàçû, òåì áîëåå, ÷òî ïåðâîå ñëîâî «Ýë» (íàðîä) áûëî è òàê ïîíÿòíî, à ïåðåâîä òðåòüåãî ñëîâà «îòëè÷íèãè» è âîâñå áûë íå íóæåí. Èç ýòèõ ñîîáðàæåíèé, çà ñëîâîì «Àãàðòóó» æåëåçíî çàêðåïèëñÿ ïåðåâîä, êàê «Îáðàçîâàíèå». Îäíàêî óæå ïîçæå, êîãäà âîçíèê áîëüøîé èíòåðåñ ê òåìå «Òðóäîâàÿ äîáëåñòü Ñòðàíû Ñîâåòîâ», â ðóêè ïîïàëñÿ çíàê àíàëîã ÐÑÔÑÐ, âûïîëíåííûé â òîì æå äèçàéíå, òîëüêî ÷åòêî ñ ïðîïèñàííîé ôðàçîé «Îòëè÷íèê íàðîäíîãî ïðîñâåùåíèÿ». Åñòåñòâåííî, íàëè÷èå òàêîãî ðàñõîæäåíèÿ â ïåðåâîäå íå ìîãëè íè îáðàòèòü íà ñåáÿ âíèìàíèå ñ ïîÿâëåíèåì òåðçàíèé ñìóòíûìè ñîìíåíèÿìè. Êàê òàêîå ìîãëî ñëó÷èòüñÿ, è âîîáùå, èç «îäíîé ëè ïåñíè ýòè ñëîâà»?
| Îòëè÷íèê íàðîäíîãî îáðàçîâàíèÿ Êèðãèçñêîé ÑÑÐ | |
| 650.00 | 650.00 |
Какие нужны документы
Для оформления заявки на получение звания «Заслуженный учитель РФ» необходимо подготовить следующие документы:
- 2 ксерокопии удостоверения личности (именной лист и адрес прописки);
- 2 ксерокопии трудовой книжки (все страницы, включая вкладки с отметками об отличии);
- двойной набор ксерокопий документов, подтверждающие наличие прочих наградных знаков (например, копия удостоверения владельца медали имени Д. Ушинского);
- рекомендационные письма от руководства;
- ксерокопии диплома о высшем профессиональном образовании;
- двойной набор ксерокопий документов, подтверждающих наличие авторских методических материалов, прочих разработок;
- портфолио.
Портфолио составляется в произвольной форме, но должно содержать следующие сведения о заявителе:
- ФИО;
- биографическую справку (дата, место рождения и прочее);
- данные об образовании;
- данные о трудовой деятельности;
- сведения о профессиональной деятельности (в том числе работа над методическими материалами, сборниками, учебными пособиями, авторскими методиками и прочее).
В зависимости от основания, по которому лицо представляется к государственной награде, необходимо указать список достижений, соответствующих данному основанию. Рассмотрим их более подробно:
Требования
Реализация
1
Предоставление образования на высоком уровне.
- наличие высшей квалификационной категории, срок которой не истекает в год подачи заявления;
- стабильно высокие результаты ЕГЭ у обучающихся;
- стабильно высокие результаты у обучающихся в государственных тестах на грамотность.
2
Выявление индивидуальных способностей воспитанников, раскрытие их интеллектуального потенциала.
- наличие среди обучающихся призеров олимпиад, фестивалей, выставок и прочих конкурсов, воспитанием и подготовкой которых занимался заявленный педагог;
- наличие учащихся, которые принимают активное участие во внеклассной профильной подготовке
- наличие выпускников, поступивших в ВУЗ по направлению, связанному с профильной подготовкой заявленного педагога;
- наличие выпускников, состоявшихся в профессиональной сфере по профильному предмету преподавателя.
3
Подготовка победителей школьных олимпиад регионального и федерального уровня.
наличие призеров среди учеников за текущие 5 лет работы.
4
Научно-методическое улучшение образовательных стандартов, актуализация учебного процесса.
- наличие авторских методик, программ, методических пособий;
- наличие публикаций по профильной тематике;
- участие в деятельности методических комиссий.
5
Подготовка, переподготовка педагогов.
- опыт наставничества над начинающими специалистами;
- членство в аттестационных учебных комиссиях;
- регулярная подготовка специалистов (лекции, мастер-классы, презентации);
- наличие звания лауреата/победителя конкурсов по профессиональному мастерству и подготовке.
При наличии у педагога нескольких оснований его шансы на получение звания «Заслуженный учитель РФ» увеличиваются.
Повторно получить данную награду нельзя. В случае совершения противоправных, преступных действий, педагог лишается данного звания и соответствующих льгот.
Кому полагается звание
Претендовать на звание заслуженного учителя РФ могут следующие категории профессионалов:
- учителя и педагоги различных учебных заведений;
- педагоги дополнительного образования;
- воспитатели в дошкольных учреждениях;
- профессора ВУЗов.
Одним из важных оснований для присвоения награды является наличие высшего образования у претендента.
Звания могут быть удостоены лица, имеющие неоспоримые заслуги в таких сферах, как:
- педагогическая деятельность, гарантирующая высокий уровень знаний у учащихся;
- работа по раскрытию внутреннего потенциала, таланов и способностей у учащихся;
- раскрытие научного потенциала воспитанников;
- подготовка призеров различных учебных олимпиад;
- создание авторских методик, внедрение инновационных технологий в учебный процесс;
- совершенствование и адаптация существующей учебной программы в соответствии с актуальной картиной дня;
- выпуск учебников и пособий по профильному направлению;
- подготовка новых педагогических кадров.
Стоит отметить, что минимальный стаж для присвоения звания «Заслуженный учитель РФ» составляет 20 лет.
Профессия учителя в настоящее время
Если вернуться на некоторое время назад, то квалификация учителя не была слишком востребована. Не так много молодых специалистов имело желание и устремление осваивать эту важную и ответственную профессию. Однако сейчас желающих становится значительно больше. Это действительно важная и положительная тенденция, поскольку работники образования всегда востребованы. К тому же очень важен сам позитивный настрой специалистов в области образования. С ним они более активны и энергичны. А от результатов их работы зависит правильное воспитание подрастающего поколения и передача ему важных знаний. На плечах учителей, а также всех воспитателей и преподавателей лежит одно из самых ответственных заданий – вырастить по-настоящему образованных людей. Ведь от этого напрямую зависит развитие всего общества в целом.
Приложение N 6. Положение о почетных званиях «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», «Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации» и «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» и о нагрудных знаках к ним
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства науки
и высшего образования
Российской Федерации
от 14 августа 2020 г. N 1020
Положение
о почетных званиях «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», «Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации» и «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» и о нагрудных знаках к ним
2. Почетное звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации» присваивается за заслуги и (или) добросовестный труд в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования:
гражданским служащим иных федеральных органов исполнительной власти, осуществляющим деятельность в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования;
работникам (служащим) организаций (органов), осуществляющим деятельность в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования;
работникам образовательных организаций, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования (при наличии соответствующего структурного подразделения в составе образовательной организации высшего образования), а также работникам аппарата Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, его региональных (межрегиональных) организаций, первичных профсоюзных организаций.
3. Почетное звание «Почетный работник науки и высоких технологий Российской Федерации» присваивается за заслуги и достижения и (или) добросовестный труд в сфере научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности:
лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, гражданским служащим Министерства и его территориальных органов;
гражданским служащим иных федеральных органов исполнительной власти, осуществляющим деятельность в сфере научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности;
работникам (служащим) организаций (органов), осуществляющим деятельность в сфере научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности;
работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, в должностных обязанностях которых указана деятельность в сфере научной, научно-технической и инновационной деятельности, нанотехнологий, развития федеральных центров науки и высоких технологий, государственных научных центров и наукоградов, интеллектуальной собственности.
4. Почетное звание «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» присваивается за успехи в реализации молодежной политики, добросовестный труд в сфере молодежной политики:
лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, гражданским служащим Министерства и его территориальных органов;
гражданским служащим иных федеральных органов исполнительной власти, осуществляющим деятельность в сфере молодежной политики;
работникам (служащим) организаций (органов), осуществляющим деятельность в сфере молодежной политики.
5. Присвоение почетных званий лицам, указанным в пунктах 2-4 настоящего Положения, производится при наличии Почетной грамоты Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, за исключением лиц, стаж работы которых в установленных пунктами 2-4 настоящего Положения сферах деятельности составляет свыше 20 лет, в том числе 3 года в представляющей к награждению организации (органе).
В случае ликвидации или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) работника (служащего), представляемого к присвоению почетных званий, сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о присвоении почетных званий.
6. Нагрудные знаки к почетным званиям носятся на правой стороне груди и располагаются ниже государственных наград Российской Федерации. При наличии ведомственных нагрудных знаков располагаются перед ними.
II. Описание и рисунки нагрудных знаков к почетным званиям
Габаритные размеры: высота 30 мм, ширина 25 мм.
Оборотная сторона имеет цанговый зажим для крепления к одежде.
8. Нагрудные знаки к почетным званиям изготавливаются из металла серебристого цвета с локальным серебрением изображения на картуше, поле картуша покрывается синей эмалью. Лавровый венок изготавливается из металла золотого цвета.
Кому в Российской Федерации дают статус Почетного работника сферы образования
Упомянутый почетный статус введен на законодательном уровне осенью 2016 года. Предоставляется он гражданам, проработавшим на педагогическом поприще не менее 12 лет, но лишь при условии наличия у них особых заслуг в образовательной сфере.
Вместе с соответствующим свидетельством учителю выдается и специальный нагрудный знак. Позднее такие работники получают право претендовать еще и на более высокое звание заслуженного учителя. В данной ситуации необходимо, кроме ранее упомянутой награды, иметь еще не меньше 20 лет стажа, при этом:
- сделать вклад в улучшение качества среднего образования;
- содействовать на протяжении всех лет работы раскрытию потенциала детей;
- готовить победителей различных олимпиад;
- разработать собственную образовательную программу;
- писать методические материалы, научные работы и пр.
Льготы для российских учителей в 2020 году
На педагогов ежедневно возлагается большая ответственность за жизнь и знания учеников. Законодательством РФ предусмотрены льготы учителям в 2020 году, так как работа педагогов был определена, как социально необходимая, поэтому они нуждаются в помощи и поощрении.
Какие льготы положены государством учителям в 2020 году? Прежде всего, к людям, имеющим эту профессию, предъявляются пониженные требования к рабочему времени и предоставляется более длительный отпуск. Эти особенности связаны с тем, что педагоги выполняют умственную работу, поэтому нуждаются в полноценном отдыхе и восстановлении сил, затраченных на обучение и воспитание школьников.
Учителям также предоставляется возможность работать по совместительству в этой же, педагогической сфере. Относительно отпуска, то он длится до 60 календарных дней в году. Льготы учителям в городе в 2020 году, которые не уходили в отпуск в течение 10 лет, дают право на отдых в течение 365 дней. При этом рабочее место за таким педагогом сохраняется.
Кому присваиваются такие звания
С октября 2016 г., педагогам основного и дополнительного образования в Российской Федерации присваивается звание «Почетный работник сферы образования».
Получить его можно за многолетнюю добросовестную работу с детьми (не менее 12 лет подряд) или за значительные заслуги перед отраслью.
Подтверждением служит нагрудный знак особого образца. В дальнейшем обладатели этого звания могут получить и более высокое: «Заслуженный учитель».
Для этого потребуется не только отраслевая награда, но и 20 и более лет педагогического стажа, а также личный вклад:
- В получение образования высокого качества
- В раскрытие способностей и потенциала учащихся
- В подготовку победителей предметных олимпиад от регионального до международного уровня
- В создании авторских образовательных программ и методик, научных и методических материалов
Региональные льготы обладателям Министерской грамоты
Предоставление льгот владельцам грамот министерского уровня – этот вопрос отдан на откуп властей регионов. То есть если в законах субъекта нашей страны предусмотрены преференции для обладателей таких правительственных наград, то человек будет получать господдержку, если не предусмотрены – то, соответственно, не будет.
В некоторых регионах для отличившихся на трудовом поприще лиц (и прославивших тем самым свою «малую родину») действует ряд привилегий. К ним могут относится:
- Ежемесячные выплаты (как правило, небольшого размера);
- Финансирование половины цены услуг ЖКХ (энергия, газ, капремонт, холодное/горячее газоснабжение, отопление и т.п.);
- Бесплатное прохождение обучения для повышения квалификации по своему профилю.
Льготы почетных педагогов на пенсии
Итак, отличия министерства образования и науки РФ дают претендентам право на другие почетные статусы. При достижении пенсионного возраста носитель титула «Почетный работник образования» может оформить статус «Ветеран труда». Для этого ему нужно идти в отделение соцзащиты и подать соответствующее заявление. Подтвердить свое право нужно пакетом утвержденных документов.
Уже наличие удостоверения «Ветеран труда», гарантирует всем его носителям в России право на такие льготы, как:
- Бесплатный проезд в городских видах транспорта
- Право на бесплатное обслуживание, в том числе лечение в здравоохранительной отрасли
- 50% скидки при оплате коммунальных услуг
- Отпуск в любое, выбранное ветераном, время года
- Изготовление/ремонт зубных протезов бесплатно
Выше мы перечислили льготы, которыми могут пользоваться в перспективе все носители статуса почетного работника. Они действуют по территории всей страны. Но на уровне регионов действуют дополнительные привилегии для ветеранов труда, уточнять их перечень и условия предоставления нужно в отделениях соцзащиты по месту проживания.
Кому присваиваются такие звания
С октября 2016 г., педагогам основного и дополнительного образования в Российской Федерации присваивается звание «Почетный работник сферы образования».
Получить его можно за многолетнюю добросовестную работу с детьми (не менее 12 лет подряд) или за значительные заслуги перед отраслью.
Подтверждением служит нагрудный знак особого образца. В дальнейшем обладатели этого звания могут получить и более высокое: «Заслуженный учитель».
Для этого потребуется не только отраслевая награда, но и 20 и более лет педагогического стажа, а также личный вклад:
- В получение образования высокого качества
- В раскрытие способностей и потенциала учащихся
- В подготовку победителей предметных олимпиад от регионального до международного уровня
- В создании авторских образовательных программ и методик, научных и методических материалов
Cроки выплаты премий по новому закону о зарплате: что изменилось
Премии – это выплаты стимулирующего характера, которые работодатели могут выплачивать работникам за добросовестное выполнение трудовых обязанностей или достижение определенных трудовых показателей. Премии могут входить в состав заработной платы (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Для этого премии должны быть предусмотрены, например, положением о премировании или трудовым договором. В этих документах прописывают, в том числе, правила премирования:
Заработная плата – это, в первую очередь, вознаграждение за труд (ст. 129 ТК РФ). Однако премии непроизводственного характера (например, ежемесячные премии сотрудникам, имеющим детей) не связаны с трудовыми успехами сотрудников. Соответственно, составной частью зарплаты они не считаются. Поэтому не непроизводственные премии положения новой статьи 136 ТК РФ не распространяются. Непроизводственные премии можно выплачивать в любой срок, определенный локальным нормативным актом или трудовым договором.
12 Июн 2021 uristlaw 1535
Поделитесь записью
- Похожие записи
- Льготы малообеспечанным семьям вопитывающих детей инвалидов
- Пенсионный Возраст В Мвд России С 2021 Года Последние Новости
- Численность Афганцев В России
- Бокс Вред Для Здоровья